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            赴日電氣電子設計技術人員

            15K-25K | 關東東京都 | 經驗1-3年 | 大專 | 日語N4


            你將獲得
            • 學習日語的機會
            • 與世界一流企業與人才工作
            • 獲得國際人背景,擁有國際化人脈
            nms控股株式會社
            http://n-ms.co.jp/

            設立  |  1985年

            領域  |  電子制造事業、電源事業等

            規模  |  500~1000人

            募集背景 在與眾多日本公司交往中得知,日本目前高級人才短缺嚴重。83%的日本人力經理面臨招聘困難,而全球平均值為38%?,F在日本的就業形勢良好。日本厚生 勞動省5月30日公布的4月有效求人倍率是1.48,達到了經濟成長泡沫期的水準,這是日本43年來最高的求人倍率。因此,日本政府出臺了各種優惠政策吸引外 國人來日就業,以及國際留學生留日就業。 同時中國大學畢業生的就業壓力日漸增加,應屆生經驗不足、薪資低、競爭激烈。因此,為了給中國的應屆畢業生求職提供一條具有競爭力和培養國際化背景 的就業道路,職人網與日本多家公司合作,擬在每年輸送50-100名技術人才。
            掌握的技能 必要技術(最低限的技術能):
            1年以上電氣,電子領域的設計,設計,開發,評估,分析等1年以上工作經驗
            有效的主要經驗技術:
            1)模擬/數字電路設計 (微電腦周邊電路設計,電源電路,控制電路,無線電路,高頻電路等)LSI開發,分析·評估等
            2)車載ECU電路設計、車載零部件電氣回路設計、家電電路設計、半導體設計、EMC等對策業務驗證
            3)邏輯設計、邏輯合成、芯片設計、格式設計、功能驗證、FPGA設計 
            4)運算器、A/D、I/O、PLL、微機、信號處理、制御 / OrCAD、CR5000、Velirog、FPGA、MATLAB、示波器
            應聘條件 1)不在日本的技術者,年齡因工作類別有上限。(根據客戶工作內容的員工培養、分配等方面設定年齡)
            2)日語能力N4以上(需有證)
            3)能夠接受長期對日開發業務生活
            4)因為對日就業資格是以“技術人員”申請的,所以需是大專以上學歷
            採用形態 中途採用 / 契約社員
            年收入 250~600萬日元
            獎金和退休金根據公司的制度(目前是3個月獎金)
            工作地 日本全國
            工作時間 1)本公司上班時間為 9:00-18:00?。ㄐ菹r間60分)
            2)關于分配地的工作,上下班時間按照實際項目公司時間執行,實際工作時間由本公司管理。
            ※ 缺勤、遲到、早退從次月合計時間中扣除。
            休假?休日 休息日假日: 一周休息兩天(土·日·祝祭日)、休假(夏期、冬期、有薪、婚喪、育兒),具體根據公司制度。
            各項津貼 1)加班津貼(規定工作時間外的加班費)
            2)撫養津貼(日本社會保險手續齊全,撫養人在日的情況下申請后支付。)
            3)上班交通費(上限3萬日元)
            社會保險 各種保險:健康保險、雇用保險、工傷災害保險、養老金保險

            會社概要

            公司名稱 nms控股株式會社
            網址 http://n-ms.co.jp/
            地址 〒163-1445 東京都新宿區西新宿3-20-2東京歌劇城塔大廈
            設立 1985年
            事業內容 ヒューマンソリューション事業、エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス事業、 パワーサプライ事業におけるグループ事業統括および経営管理等

            公司名稱 nms控股株式會社
            網址 http://n-ms.co.jp/
            地址 〒163-1445 東京都新宿區西新宿3-20-2東京歌劇城塔大廈
            設立 1985年
            事業內容 ヒューマンソリューション事業、エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス事業、 パワーサプライ事業におけるグループ事業統括および経営管理等