35歲的財務人員遇到職場危機該怎么辦？

1、重新規劃個人職業發展。

35歲左右，除了年齡問題，隨著競爭力的提高，這些人的危機感也越來越大。如果你不重新規劃你的個人職業發展計劃，你很快就會被別人取代。

特別是在人工智能時代的影響下，這類工作人員應盡快規劃自己的未來發展，如提高自己，轉變為管理會計人員。，制定個人發展計劃，然后按照自己的計劃逐步嚴格執行，以提高個人競爭地位。

二是積極轉型。

如今，科學技術的進步和發展越來越快。目前，傳統會計師已經飽和。隨著時代產業發展的需要，傳統財務會計成為管理會計也是未來發展的必然趨勢。如果你想在競爭對手中脫穎而出，你應該盡快轉型，這將給你更大的優勢。此時，為了在未來有更好的發展，建議您現在開始積極轉型升級，學習管理會計知識，這對您未來的職業發展有很大幫助。

3、提高你的水平。

作為會計師，你始終保持積極的學習思想，會計行業的政策不斷變化。因此，會計師不斷獲得新的知識和新的工作技能，以改變政策的步伐，無論哪個職位和高度。

一些財務人員會覺得自己年紀大了，記憶力和學習能力都不如以前了，學習會比較困難，所以他們一直在努力學習。事實上，無論年齡如何，只要你有學習的動力，始終保持在和平時期思考危險的意識，從而迫使自己更加努力地堅持下去。

如何成為合格出納？

1.工作不能大意。

我相信大家都很清楚，出納的工作涉及到資金的會計。企業會計等事項，所以我們認真工作。小心，不要錯。特別是對于次擔任出納的人來說，要擺脫的是他們粗心的舊問題，可以在工作中冷靜下來。小心，以確保所處理的會計不會出現錯誤和遺漏。如果在工作過程中出現錯誤，原始憑證的金額與審核金額不一致，作為出納，穩定情緒，不要恐慌，同時仔細檢查錯誤在哪里，我相信問題很快就會解決。

2.多思考。

除了日常的固定會計。會計的基本工作，由于企業的業務需要，出納不可避免地會接觸到很多新的工作事務讓你負責和處理，畢竟，新事務不太了解，所以我們多思考，遇到不了解同事或領導，然后進行下一個計劃。

同時，作為一名出納，在向他人詢問問題時，除了記住事務的技巧和做法外，你還需要拿起筆記，寫下要注意的要點，總結更多的經驗，以避免將來再次出錯。

3.管理資金。

出納員之一的工作是管理企業的資金。在這方面，作為一名出納，你特別注意，一旦資金出現問題，就會減少。更多的人會調查你自己的頭。因此，為了不發生類似的問題，我們清楚地清點企業的資金，做好會計統計，確保自己的統計數據，與企業的數量一致。

4.不斷學習新知識。

除了日常工作事務，如果你想成為一名合格的出納，你還需要充實自己，不斷學習新的知識，以進一步提高你的能力。提高你的工作效率，你的職業道路就會更進一步。

注意會計離職交接。

1.交接時間充足。

會計人員提出離職后，應留出足夠的時間進行交接工作。會計很瑣碎，有些工作每月或更長時間做一次，特別容易忘記，一旦忘記，可能會給公司和他們自己造成不必要的麻煩。

2.日常會計處理。

只要是原始憑證、會計憑證、財務報表、納稅申報表、終結算表、特殊事項申請表等。這些材料的紙質和電子版本應移交，然后在交接表上進行說明和簽字。

3.與發票有關的一切。

發票的重要性是不言而喻的。無論是自己開的還是收回的，裝訂成冊還是分散的發票，都在交接表上逐一標明發票的具體信息。

4.內外重要信息的轉移。

內外重要信息包括會計保管印章、網上銀行等公司重要物品、銀行、稅務、工商、社會保障等系統、運營平臺登錄賬戶密碼、公司供應商和服務提供商的聯系方式。交接時，應在交接表中詳細登記，確保交接人員能夠理解，以免您離開后打電話詢問。另一件需要特別注意的事情是，你在離開前去工商部門，稅務部門處理財務負責人或納稅人的信息變更，以免離開后帶著鍋。

4.監交人員。

大多數時候，只有交接雙方，沒有人負責監督交接，這是一件非常危險的事情。一旦發生事故，你處于劣勢。因此，交接過程至少需要一名監督交接人。交接完成后，交接雙方和監督交接人應在交接單上簽字，作為交接雙方明確責任的依據。